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Le CRM pour les experts-comptables

Votre cabinet excelle dans la production comptable, mais le développement reste artisanal : relances de pièces oubliées en pleine campagne fiscale, prospects qui s'évaporent, missions complémentaires jamais proposées. Charik centralise la relation client et la croissance du cabinet pour que plus rien ne passe entre les mailles.

Vous reconnaissez-vous ?

Le portefeuille tient dans des têtes, pas dans un outil

Qui suit réellement chaque client : l'associé qui l'a signé ou le collaborateur qui produit ? Quand un collaborateur part, des années de contexte client s'en vont avec lui. Personne n'a une vue claire des dossiers à risque, des clients dormants ni des missions arrivées à terme.

La campagne fiscale écrase tout le reste

De janvier à mai, le cabinet vit en apnée. Les relances de pièces s'empilent, les prospects rencontrés en novembre ne reçoivent aucun suivi, et les missions de conseil repérées en clientèle finissent oubliées. La saisonnalité transforme le développement en variable d'ajustement.

Les missions complémentaires partent à la concurrence

Vous voyez passer le besoin d'un prévisionnel, d'un audit social, d'un accompagnement à la levée ou d'une mission de paie. Faute de suivi structuré des opportunités, ces missions à forte valeur ne sont jamais formalisées en proposition, et le client finit par les confier à un autre prestataire.

La prospection de nouveaux clients reste opportuniste

L'essentiel des nouveaux clients vient de la recommandation, ce qui plafonne la croissance du cabinet. Cibler des dirigeants de TPE et PME sur un secteur ou un territoire précis, savoir qui contacter et avec quel message, relève du bricolage sur des fichiers Excel jamais à jour.

Charik au quotidien

1

Pendant la campagne : les relances tournent seules

Les pièces manquantes se transforment en relances automatiques, hiérarchisées par échéance déclarative. Les collaborateurs voient en un coup d'oeil les dossiers en attente sans relancer manuellement chaque client.

2

En rendez-vous client : on note les signaux

Un dirigeant évoque un recrutement, une croissance, un projet de cession. Le collaborateur consigne l'information dans la fiche, et l'opportunité de mission complémentaire entre directement dans le pipeline du cabinet.

3

Hors saison : le développement reprend la main

Une fois la pression fiscale retombée, les associés réactivent les prospects rencontrés en fin d'année, ciblent de nouveaux dirigeants sur leur territoire et envoient les propositions restées en attente.

4

En comité : le cabinet pilote au lieu de subir

Tableaux de bord du portefeuille, des missions gagnées, des opportunités ouvertes et de la charge par collaborateur. Les associés décident sur des chiffres partagés, pas sur des ressentis.

CRM pour experts-comptables et cabinets comptables | Charik

Pourquoi un CRM pour experts-comptables et cabinets comptables

Un cabinet comptable repose sur un portefeuille de clients récurrents et sur une production rythmée par les échéances déclaratives. Votre logiciel de production gère parfaitement les liasses, la paie et les comptes annuels. En revanche, il ne dit rien de la relation client ni du développement du cabinet : qui suit chaque dossier, quelles missions complémentaires restent à proposer, quels prospects attendent une réponse depuis trois mois. C’est précisément le rôle d’un CRM, et c’est ce que Charik apporte sans empiéter sur votre outil de production.

Sortir le portefeuille des têtes et des fichiers Excel

Dans beaucoup de cabinets, la connaissance client vit dans la mémoire des associés et des collaborateurs. Une fiche société par client, enrichie automatiquement à partir des données publiques françaises, change la donne : historique des échanges, interlocuteurs, missions en cours et opportunités ouvertes deviennent visibles par toute l’équipe. Quand plusieurs collaborateurs interviennent sur un même dossier, chacun retrouve le contexte sans rien reconstituer. L’enrichissement des sociétés et l’enrichissement des contacts maintiennent ces fiches à jour sans saisie manuelle.

Gérer les relances et les échéances sans y penser

La saisonnalité fiscale concentre la charge sur quelques mois. Pour que les relances de pièces et les points clients ne dépendent plus de la mémoire de chacun, les scénarios d’email automatisent la relance au bon moment. Les missions arrivées à échéance et les rendez-vous annuels se programment d’avance. Pendant la campagne, le cabinet tient le suivi sans ajouter de tâches manuelles aux collaborateurs déjà sous pression.

Transformer les besoins repérés en missions facturées

Vos collaborateurs détectent en clientèle des besoins de prévisionnel, d’audit social, de conseil ou de paie. Encore faut-il les formaliser. Avec un pipeline commercial partagé, chaque opportunité est suivie jusqu’à la proposition, puis envoyée via les devis et propositions intégrés. La facturation passe ensuite par Pennylane, connecté nativement. Plus aucune mission complémentaire ne reste au stade de l’intention.

Développer le cabinet au-delà de la recommandation

Pour ne plus dépendre uniquement du bouche-à-oreille, la recherche par profil idéal permet de cibler les dirigeants de TPE et PME correspondant à votre client idéal, par secteur, taille et territoire. Le reporting donne aux associés une vue partagée du portefeuille et des missions gagnées. Charik est un CRM complet et généraliste, pensé pour les équipes B2B françaises, qui s’intègre à votre stack via ses intégrations. Pour voir comment il s’adapte au rythme d’un cabinet, réservez une démonstration.

Questions fréquentes

Charik remplace-t-il notre logiciel de production comptable ?

Non, et ce n’est pas son objectif. Charik gère la relation client, les relances, le suivi des missions et le développement commercial du cabinet. Il ne produit ni les liasses, ni la paie, ni les comptes annuels. Il vient en complément de votre outil de production, là où celui-ci ne couvre rien : le portefeuille, le pipeline et la prospection.

Plusieurs collaborateurs peuvent-ils travailler sur le même dossier client ?

Oui. Chaque fiche client est partagée : associé signataire, collaborateur en charge de la production et chargé de mission voient le même historique d’échanges, les mêmes missions en cours et les mêmes opportunités. Quand un collaborateur change de poste ou quitte le cabinet, le contexte reste dans Charik au lieu de disparaître avec lui.

Comment Charik aide-t-il à gérer les relances de pièces pendant la campagne fiscale ?

Les relances s’automatisent via des scénarios d’email déclenchés selon les échéances. Les pièces manquantes et les dossiers en attente remontent par ordre de priorité, ce qui évite de relancer chaque client à la main au pic de la charge. Le suivi tient sans alourdir le travail des collaborateurs.

Peut-on suivre les missions complémentaires repérées en clientèle ?

Oui. Dès qu’un collaborateur identifie un besoin de conseil, de prévisionnel, d’audit ou de paie, il le consigne dans la fiche client et l’opportunité entre dans le pipeline. Elle est ensuite suivie jusqu’à l’envoi d’un devis, pour qu’aucune mission à valeur ajoutée ne parte chez un concurrent faute de relance.

D'où viennent les données pour prospecter de nouveaux clients ?

Charik s’appuie sur des données publiques françaises pour enrichir les fiches et identifier des dirigeants correspondant à votre profil de client idéal, par secteur d’activité, taille et territoire. Vous pouvez tester l’ensemble pendant 7 jours sans carte bancaire, ou réserver une démonstration pour voir le ciblage appliqué à votre zone de chalandise.

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